ארגונים המבקשים לבנות יכולת פנימית רחבה ולא אירוע חד-פעמי
המכון הישראלי לבינה מלאכותיתאקדמיית AI ארגונית - 40 שעות ומעלה
תכנית ארוכה המותאמת לאסטרטגיה, לתפקידים ולסביבת הכלים של הארגון. היא משלבת ליבת ידע, מסלולי התמחות, פרויקטים, חניכה, קהילת למידה ומדדי אימוץ.
מסלול עומק רב-תפקידי עם פרויקטים, חניכה ומדידת יישום
פרונטלי, אונליין או משולב לפי תכנית
מה לומדים, מתרגלים ומפיקים בכל יחידה?
הסילבוס מותאם לקהל ולמערכות המאושרות בארגון. כל מודול מחבר ידע, הדגמה, תרגול, בדיקה ותוצר שאפשר לקחת לעבודה.
01שלב 1
אבחון ומיפוי כשירויות
ממפים תפקידים, פערים, כלים וסביבת מידע ובונים בסיס למדידה.
נושאים
- ראיונות
- סקר
- מפת תפקידים
תרגול
אבחון קבוצות יעד.
דוגמאות
- מנהלים
- מטה
- שירות
תוצרים
- מפת כשירויות
Skills matrixUse-Case inventory
02שלב 2
ליבת אוריינות AI משותפת
יוצרים שפה ארגונית על יכולות, מגבלות, פרומפטים, פרטיות ובקרת איכות.
נושאים
- מודלים
- מקורות
- מידע
- אחריות
תרגול
סדנאות ליבה לכלל הקהלים.
דוגמאות
- כתיבה
- מחקר
- פגישות
תוצרים
- ערכת ליבה
ChatGPTClaudeGeminiMicrosoft 365 CopilotPerplexity
03שלב 3
מסלולי התמחות לפי תפקיד
מנהלים, HR, שיווק, כספים, מחקר, שירות, אנליזה, תפעול או פיתוח לומדים על משימותיהם.
נושאים
- Role-based learning
- כלים מאושרים
תרגול
תרגול על מקרי שימוש מקצועיים.
דוגמאות
- כספים
- HR
- פיתוח
תוצרים
- תיק תבניות תפקידי
Microsoft 365 CopilotGoogle Workspace with Geminiכלי מקצוע מאושרים
04שלב 4
מעבדת פתרונות ופרויקטים
צוותים בונים פתרונות קטנים, אוטומציות ועוזרים על מידע ציבורי, מדומה או מאושר.
נושאים
- Discovery
- Prototype
- Evals
תרגול
Sprint פרויקטלי עם חניכה.
דוגמאות
- סוכן ידע
- דוח אוטומטי
תוצרים
- פרויקטים ישימים
Copilot StudioWorkspace Studion8nMakeGitHub CopilotCodexCursor
05שלב 5
Governance, פרטיות ואבטחה
מגדירים כלים מורשים, בעלות, בקרות, תיעוד, ספקים ותגובה לחריגים.
נושאים
- מדיניות
- Prompt injection
- DLP
- Audit
תרגול
בחינת כל פרויקט לפי מטריצת ערך־סיכון.
דוגמאות
- Shadow AI
- מידע רגיש
תוצרים
- עקרונות משילות
- Risk Register
NIST AI RMFOWASP GenAIISO 42001PurviewModel Armor
06שלב 6
שגרירים, מנטורינג וקהילת למידה
מכשירים מובילים פנימיים לתמיכה, שיתוף תבניות ומשוב על שימושים חדשים.
נושאים
- Office hours
- קהילה
- ספרייה
תרגול
קליניקות ומנטורינג.
דוגמאות
- שאלות מהשטח
- ביקורת תוצר
תוצרים
- קהילת שגרירים
Knowledge hubAdoption dashboard
07שלב 7
Demo Day, מדידה והרחבה
מציגים פרויקטים, מודדים אימוץ ואיכות ומחליטים מה מרחיבים, מתקנים או עוצרים.
נושאים
- Adoption
- Quality
- Roadmap
תרגול
Demo Day ותכנון רבעון הבא.
דוגמאות
- מדד שימוש
- מדד איכות
תוצרים
- תכנית הרחבה
ScorecardPortfolio review
מפת כלים לפי משימה ותוצר
לא מלמדים רשימה לשם הרשימה. בוחרים 6–10 כלים רלוונטיים לכל קבוצה לפי הגרסה העדכנית, הרישוי, מדיניות הארגון והמטרות; אין התחייבות ללמד את כולם בכל מסלול.
סביבות ארגוניות
שימוש עקבי בסביבה מאושרת
- Microsoft 365 Copilot
- Google Workspace with Gemini
- ChatGPT Enterprise
- Claude for Enterprise
אוטומציה ופיתוח
פרויקטים ותהליכים ישימים
- Copilot Studio
- Workspace Studio
- Power Automate
- n8n
- Make
- GitHub Copilot
- Cursor
- Codex
- Antigravity
מחקר, תוכן ונתונים
תוצרים מקצועיים לפי תפקיד
- Gemini Notebook
- Perplexity Enterprise
- Power BI Copilot
- Tableau Agent
- Canva
- Firefly
- Runway
משילות ואבטחה
ניהול סיכונים וראיות לבקרה
- NIST AI RMF
- OWASP GenAI
- ISO/IEC 42001
- Microsoft Purview
- Google Model Armor
- watsonx.governance
לא רק הרצאה
כך מתרגלים לאורך המסלול
- מסלולים לפי תפקיד
- פרויקטי Capstone
- מנטורינג
- Office hours
- קהילת שגרירים
- מדידת אימוץ
דוגמאות מהעבודה
מקרי שימוש שאפשר להתאים
- אקדמיית מנהלים
- מסלול כספים ו־BI
- מסלול שירות ואוטומציה
- מסלול פיתוח סוכני
מתאים גם לשיתוף פעולה אקדמי
לבניית מסלול לקמפוס מסלול שאפשר לבנות עם הקמפוס
תשתית רחבה ללמידה, התמחות ופרויקטים שנבנית עם המוסד המארח ובהתאם לקהל ולתכנית שלו.
המכון יכול לפתח ולהעביר קורס בשיתוף המוסד המארח. הכרה אקדמית, נקודות זכות ותעודה רשמית — ככל שיוצעו — נקבעות וניתנות רק בידי המוסד האקדמי המוסמך. המכון אינו מוסד מוכר להשכלה גבוהה ואינו מעניק באופן עצמאי תואר או תעודה אקדמית רשמית מטעם המל״ג.
תוצרים
מה נשאר בסוף?
- מפת יכולות
- פרויקטים ישימים
- קהילת שגרירים
- מדדי אימוץ
- תכנית הרחבה ארגונית
שאלות נפוצות על הקורס
מה חשוב לדעת לפני שבונים מסלול?
התשובות מותאמות להיקף הקורס, לקהל, לכלים ולתוצרים של המסלול הזה.
למי מתאים אקדמיית AI ארגונית - 40 שעות ומעלה?
אקדמיית AI ארגונית - 40 שעות ומעלה מיועד לארגונים המבקשים לבנות יכולת פנימית רחבה ולא אירוע חד-פעמי. הקורס מותאם לרמת הידע, לתפקידים, למשימות ולכלי ה-AI שאושרו בארגון.
מה לומדים באקדמיית AI ארגונית - 40 שעות ומעלה?
הקורס כולל אבחון ומיפוי כשירויות, ליבת אוריינות AI משותפת, מסלולי התמחות לפי תפקיד, מעבדת פתרונות ופרויקטים, Governance, פרטיות ואבטחה, שגרירים, מנטורינג וקהילת למידה, Demo Day, מדידה והרחבה. בכל יחידה משלבים ידע, הדגמה, תרגול, בדיקה ותוצר לעבודה.
באילו כלי AI משתמשים באקדמיית AI ארגונית - 40 שעות ומעלה?
הכלים האפשריים כוללים מודלי השפה המאושרים בארגון, Microsoft 365 Copilot, Google Workspace with Gemini, פלטפורמות אוטומציה, כלי Evals וניהול ידע. בקורס ארגוני בוחרים רק כלים ורישיונות שמתאימים לסביבת העבודה ולמדיניות אבטחת המידע.
אילו תוצרים מקבלים בסיום אקדמיית AI ארגונית - 40 שעות ומעלה?
התוצרים כוללים מפת יכולות, פרויקטים ישימים, קהילת שגרירים, מדדי אימוץ, תכנית הרחבה ארגונית. התוצרים נבנים סביב משימות ומקרי שימוש של המשתתפים ולא כתרגיל כללי בלבד.
איך מתקיים קורס AI בהיקף 40+ שעות?
אפשר לקיים את הקורס פרונטלית, אונליין או במתכונת משולבת. חלוקת המפגשים, התרגול בין המפגשים והמשוב נקבעים לאחר איפיון הקהל והמטרות.
המכון הישראלי
לבינה מלאכותיתThe Israeli Institute for AIיש לכם אתגר ארגוני?בואו נהפוך אותו
לבינה מלאכותיתThe Israeli Institute for AIיש לכם אתגר ארגוני?